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一括DL可能資料更新日：2026/04/13	【BtoB/経営者】総会員380万人『bizocean』メール広告 Presented by トライベック株式会社【メディア概要】会員数381万人突破！国内最大級のBtoBプラットフォーム bizoceanは、3.4万点を超えるビジネステンプレートや専門家監修のコラム、DX製品情報などを提供する国内最大級のビジネスサイトです。日々の実務課題を解決するために来訪する、アクティブなビジネスパーソンにダイレクトにアプローチできます。【メディアの特徴】・決裁権層への圧倒的リーチ登録ユーザーの39.4%が経営者・役職者であり、意思決定の速い層へリーチ可能です。・中小企業マーケットの網羅性利用企業の74.6%が従業員100名未満。アプローチが難しい中小企業の経営層・バックオフィス層に強みを持ちます。・フレッシュな母集団毎月約2.3万人の新規会員が継続的に増加しており、常に新しいリードの獲得が期待できます。【メニュー概要】 ■ターゲティングメール最大258万人へ配信可能な1社独占メール広告。全112項目の登録情報から、役職・業種・企業規模などで精緻にセグメント可能です。経営層向けだけでも65万通以上の大量配信に対応しています。 ■メールマガジン号外 bizoceanのユーザーに対して、セグメントを指定せず、任意の通数に配信できる1社独占のメール広告枠です。 10万通から最大で258万通まで配信可能で、配信通数に応じて通単価が変わります。セグメントを絞らない分、リーズナブルな料金で配信ができます。 ■AIターゲティングメール独自の行動ログをAI解析し、特定の課題（IT導入や法対応など）を持つ「今すぐ客」を自動抽出して配信。高い反応率を実現します。＊上記以外のバナー、リード広告、タイアップ記事広告などもご用意しています。【掲載実績】 SaaS／クレジットカード／人材・教育／不動産／シニア向け健康食品／大型イベント／各種ウェビナー >>資料の詳細を見る bizocean_メルマガ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/18	【人事】大手・上場4000社の人事部長向け専門誌「純広告」（誌面広告） Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは 1989年創刊。大手・上場4000社の人事部長・人事責任者へ直接リーチできる人事専門誌＆Webメディア。紙媒体は年4回郵送、Onlineは月10万PV。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。 https://jinzainews.net/ 日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のためにご活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・自社認知を拡大させたい、自社ブランドの価値を上げたい日本人材ニュースの広告・料金メニュー・見開き広告：45万円+税・1ページ広告：30万円+税・縦1列広告：15万円+税（「パンフ同封」とセット利用ご料金：プラス15万円+税）プラン・メニュー・パンフ同封 https://media-radar.jp/detail34536.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る純広告資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/05/18	【人事】大手・上場4000社の人事部長へ郵送「パンフ同封」サービス Presented by 株式会社日本人材ニュース社日本人材ニュースとは人事部長・採用責任者へ直接届く人事専門メディア。 1989年創刊、上場企業4000社へ配布。大手企業の人事責任者へのリーチに強く、採用・研修・組織開発・人事システムなどHRサービスの広告・認知拡大・商談獲得に活用されています。 https://jinzainews.net/ 日本人材ニュースの特徴・営業で接触が難しい、大型＆継続受注が見込める大手・上場企業へ郵送・意思決定者である人事部長に届け、受注可能性を高める・開封率95％以上（過去実績）人材採用、研修、組織開発、労務管理、健康経営、福利厚生、人事システムなど、人事支援サービスの大型&継続受注につながる商談獲得のために活用ください。メディア・媒体データ発行部数：4000 ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者日本人材ニュースの強み・メリット＜利用企業様の課題＞・オンラインイベント、ウェビナー、一括資料請求サイトなどから大手企業との商談に繋がらない・オンラインマーケが厳しいため、差別化できる手段を探している・「パンフ同封（同梱）」を提案できる媒体がほとんどない日本人材ニュースの広告・料金メニュー大手・上場4000社の人事部長へ郵送：45万円+税プラン・メニュー・純広告 https://media-radar.jp/detail34537.html ・記事広告 https://media-radar.jp/detail34538.html ・メールDM https://media-radar.jp/detail34539.html ・バナー広告 https://media-radar.jp/detail34540.html 課金形態掲載課金料金・費用 10万円〜50万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るパンフ同封資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/21	【事業会社様限定】1ヶ月単位から外注可能なWeb広告運用支援サービス｜PENTA Presented by 株式会社Five ※※※広告主様の課題解決に向けたサービスになりますので、競合調査目的のDLは固くお断りいたします。※※※ 本資料は今からWeb広告の運用を始めるご担当者様向けに、 1ヶ月単位からWeb広告運用を外注できるサービスのご説明資料となっております。 Google・Yahoo!・Facebook・Instagram・X(Twitter)・LINE・TikTokに対応しております。こんな方はいらっしゃいませんか？・これから初めてWeb広告の運用を実施する方・Web広告の効果測定や改善について課題を抱えている方・必要最小限の予算でスモールスタートを考えている方・サイトやLPをどのように作ったら良いかお悩みの方上記に当てはまる方はぜひ資料をご覧ください。「PENTA」を導入いただいた法人様のコメントーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●他の広告代理店には6ヶ月未満の広告運用を引き受けてもらえなかったが、　「PENTA」では少額から広告運用を開始することができた。 ●一度もWeb広告を実施したことがない状態から、　配信準備開始〜効果測定と改善までをすべて一任できた。 ●制作会社やフリーランサーに広告運用を依頼していた時と比べ、　改善提案がもらえるため目標達成までの道筋が明確になった。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【資料構成】・PENTA-ペンタ- 5つの提供サービス・他社との比較表・PENTA-ペンタ- 提供サービスまとめ・Fiveの集客支援実績 >>資料の詳細を見る【事業会社様限定】1ヶ月単位から外注可能なWeb広告運用支援サービス｜PENTA 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/03/29	【在宅ワーカーに直接アプローチ】事前アンケート付きギフティングサービス Presented by キャトル株式会社メーカーの求めるペルソナ情報を事前アンケートに反映し、回答者の中で見込客の可能性が高いユーザーへ当選させる仕組みです。エアプレ導入企業のイントラ機能にて応募商品を掲載。商品を使って効果を実感していただくことで認知拡大・店舗やＥＣへの誘導を創出します。【メディア特徴】　①15,000人にアプローチ　②のＩＴ・アパレル企業の”情報感度が高い”ユーザーに届く　③健康志向・美容感度・情報感度の高いユーザーへダイレクトにアプローチが可能【ユーザー属性】　・20代～50代　・パパ・ママワーカーへアプローチ　・広告色を消したギフティングにより自然な口コミの派生【広告メニュー】　・広告枠(アンケート、ＳＮＳ投稿の二次利用費込み) 　・メルマガ(ＥＣ、店舗への誘導) 　・企画(座談会・ホテルタイアップ・ウェビナー・イベント) >>資料の詳細を見る【メディアレーダー用】エアプレ媒体資料210329.pdf 資料ダウンロード（無料）

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